FICHE D’EVALUATION A CHAUD DU TEAM BUILDING

Instructions

Remplissez le cercle correspondant le mieux à votre réaction sur la formation.

Vos impressions sont importantes pour améliorer la qualité.

Merci d’avance.

Le contenu et les activités du Team building étaient alignés avec les objectifs annoncés. *
La durée du Team building (2,5 jours) était appropriée *
L'équilibre entre apports théoriques, ateliers pratiques et moments informels était bon. *
Les objectifs de renforcement de la cohésion d'équipe et de collaboration ont été atteints. *
Les objectifs de clarification et d'appropriation des objectifs stratégiques 2026 ont été atteints. *
Je repars avec une vision plus claire des priorités collectives pour 2026. *
Le Team building s'est déroulé dans un environnement (lieu, logistique) propice au travail et aux échanges. *
Globalement, comment évaluez-vous la qualité de l'animation (facilitateurs) ? *
Les consignes des différents ateliers (World café, dilemme du ressource manager, course de chenille, Painting Show,…) étaient claires. *
Le déroulé et le rythme des journées étaient bien équilibrés. *
Les activités en extérieur ont apporté une valeur utile à l'expérience globale. *
Les ateliers de production (Contrat Collectif, Plan d'Actions Prioritaires) étaient concrets et ont généré des livrables utiles. *
Parmi les activités suivantes, laquelle avez-vous trouvée la plus utile/pertinente pour votre travail ? (Choix multiple possible) *








À quelle fréquence comptez-vous vous référer aux livrables (Contrat Collectif, PAP) dans les 3 prochains mois ? *
Grâce à ce Team building, je suis mieux équipé(e) pour... (Choix multiple possible) *




Quel est le principal point d'amélioration que vous retenez de cette expérience et que vous pourrez appliquer dans votre quotidien professionnel ? *
La recommandation ultime : Sur une échelle de 0 à 10, quelle est la probabilité que vous recommandiez à un collègue de participer à un Team building de ce format ? *
Remarques, suggestions ou compliments supplémentaires *